College openbaar

1. Het bijgevoegde concept Mandaat-, machtigings-,  en volmachtregister Roerdalen 2021 vast te stellen voor zover het de eigen bevoegdheid betreft en in werking te laten treden per 1 maart 2021.
2. Het Mandaat-, machtigings- en volmachtregister Roerdalen 2016 (van 29 maart 2016) zoals (gewijzigd) vastgesteld d.d. 31 juli 2018  per gelijke datum in te trekken voor zover het de eigen bevoegdheid betreft.

1. In te stemmen met de raadsinformatiebrief financiële positie gemeente Roerdalen en bijhorende notitie “De financiële positie van de gemeente Roerdalen”.
2. Deze raadsinformatiebrief te versturen naar de raad.

1. Het dagelijks bestuur van het Servicecentrum MER volmacht geven om namens de
gemeente Roerdalen het contract voor de regelsoftware van Berkeley Bridge aan te
gaan.

1.    In te stemmen met het bijgevoegde 'Machtigingsbesluit gegevensgebruik toeslaggedupeerden gemeente Roerdalen’ van het Ministerie van Financiën door middel van het ondertekenen van bijgevoegde akkoordverklaring gegevensuitwisseling;
2.    In te stemmen met bijgevoegde raadsinformatiebrief.

1.    Kennis te nemen van het Verslag ten behoeve van de horizontale Archiefwet 1995 (KPI-verslag 2019), gemeente         Roerdalen
2.    Het Verbeterplan Archiefbeheer gedateerd 3 november 2020 vast te stellen;
3.    De brief aan de gemeenteraad met het KPI-verslag 2019 en het Verbeterplan Archiefbeheer vast te stellen.

1. De aangepaste stagevergoedingen vast te stellen en toe te passen met ingang van het schooljaar 2020/2021.
2. De bedragen van de stagevergoedingen voortaan elke twee jaar (eerstvolgende keer vóór het schooljaar 2022/2023) te indexeren (en daarbij afronden op € 5,- naar boven).
3. De bijgevoegde nieuwe lief- en leed regeling vast te stellen, de oude lief- en leedregeling per datum vaststelling nieuwe regeling in te trekken.
4. De bijgevoegde nieuwe Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Roerdalen 2021 vast te stellen en de oude Rechtspositieregeling in te trekken.
5. Geen reglement en geen fysieke of digitale Ideeënbus in te richten.
6. Geen harmonisatie af te spreken voor de waardering coördinatiemodule.
7. De besluiten tekstueel te verwerken in de huidige beleidsnotitie harmonisatie arbeidsvoorwaarden van 6 mei 2015.
8. Het Personeelshandboek aan te passen door de oude lief- en leedregeling, de oude regeling BABS-en en de oude beleidsnotitie te vervangen door de nieuwe regelingen en de aangepaste beleidsnotitie. Het aldus gewijzigde personeelshandboek hierbij opnieuw vast te stellen.